Christoph Graf

Christoph Graf

Organisationsentwickler und Business-Coach
MSc FHO - Major in Business/Corporate Development
Betriebsökonom FH
Systemischer Organisationsberater, SWF Heidelberg

Leistungsausweis CGOb

Christoph Graf, der Gründer und Inhaber der Christoph Graf Organisationsberatung berät seit 2008 Führungskräfte und Organisationen in verschiedenen Settings. Die Betreuungspallette umfasst vom Kurzcoaching über klassische Beratungsmandate bis hin zu intensiven Begleitprozessen. Die Fallbringer sind Inhaber, CEO’s sowie Bereichs- und Teamleitende aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen.

Auszug von Engagements in den Weiterbildungsprogrammen der Universität St.Gallen (HSG) bis 2014:

  • Seminarleiter und Referent im KMU Führungskompetenz Seminar sowie im St. Galler Management Seminar für KMU.
  • Konzipierung und Durchführung von massgeschneiderten Inhouse-Seminaren für BMW Schweiz AG und das Gesundheitswesen
  • Über 20 Referate und öffentliche Workshops z. B. am Businesstag 2013 in Vaduz dem Jungunternehmerforum TG 2013 und der Automation 2012/2013.

Auszug weiterer Engagements

  • Kaderschulungen und Inhouse-Workshops für KMU im Bereich Führung, Zusammenarbeit und Selbstmanagement
  • Coachings für Führungskräfte der Swisscom, kantonaler Institutionen und zahlreicher KMU
  • Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung für KMU aus den Branchen: Bau, IT, produzierende Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen
  • Workshops zum Thema 'Change' für Raiffeisen Schweiz
  • Konfliktbewältigung und Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Referententätigkeit in der Weiterbildung (Mas) an der FH St. Gallen zu den Themen Organisations-Entwicklung, Coaching und Teamarbeit
  • Referent am WZR zum Thema Mitarbeiterführung
  • Referent bei den Kaderschulen KS zum Thema Teamführung 

Berufserfahrung vor der Beratungstätigkeit

Nach abgeschlossener Berufslehre und Tätigkeit als Musiker, 15 Jahre Berufspraxis in der Privatwirtschaft und Führungstätigkeit als Bereichsleiter in der Medien- und Dienstleistungsbranche.

Qualifikation und Weiterbildung

Betriebsökonom FH und BWL-Masterabschluss FHO - Major in Corporate/Business Development, Spezialisierung im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung; Fundierte Aus- und Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung bei Fritz B. Simon     u. a. in Berlin, Heidelberg und Wien. CGOb legt grossen Wert auf laufende Weiterbildung  um mit den Entwicklungen im Arbeitsleben Schritt zu halten, resp. diesen einen Schritt voraus zu sein.

Netzwerk und Kooperationen

Die CGOb ist mit unterschiedlichen Kooperationspartnern und weiteren Experten gut vernetzt (Auszug siehe unten). Grossmandate werden mit zuverlässigen Partnern aus dem Netzwerk mit der nötigen Prozesssicherheit abgewickelt. Die Vernetzung stellt auch die Anschlussfähigkeit zu Themen sicher, die nicht im Kernkompetenz-Bereich der Christoph Graf Organisationsberatung liegen.

Konditionen

Die Konditionen der CGOb sind angemessen, fair und transparent. Sie bewegen sich im branchenüblichen Rahmen. Üblich ist das Vereinbaren eines Kostendachs.

Referenzen

Referenz-Personen und Organisationen werden auf konkrete Anfrage hin gerne bekannt gegeben. (Vertraulichkeit ist ein Grundsatz der CGOb, deshalb werden diese nicht im Internet publiziert.)

 

Kooperationspartner und Empfehlungen