Über mich

Organisationsentwickler und Business-Coach
MSc - Major in Business/Corporate Development,
Betriebsökonom FH
Systemischer Organisationsberater, SWF Berlin/Heidelberg

Studium

• 2008 - 2010 MAS in Business Administration an der FHO mit der Vertiefung Corporate/ Business Development
• 2003 - 2007 Studium zum Betriebsökonomen FH an der FHO mit den Vertiefungen Human Ressources Management und Self and Team Empowerment

Aus- und Weiterbildungen - Auszug

• 2026 Organisationsentwicklung Hypnosystemisch - (Einbezug der moderenen Hirnforschung in Begleitprozesse und Coaching) bei Gunther Schmidt - wilob AG
• 2024 Flipchartvisualisierung (Christian Eggenberger)
• 2020 - 2021 Soziokratie (Soziokratie Zentrum Schweiz)
• 2018 - 2019 Systemische Interventionsstrategien bei Simon, Weber & Friends (Berlin)
• 2018 Radikale Organisation (selbstorganisierte Teams und agile Führung) bei Simon, Weber & Friends (Berlin)
• 2017 Verhandeln nach dem Harvard-Konzept (ZFU)
• 2016 Agile Hochschuldidaktik (POE KTSG, Prof. Dr. Christof Arn)
• 2014 - 2014 Organisationsaufstellungen bei Michael Blumenstein (Wien)
• 2011 - 2012 Systemische Organisationsberatung bei Fritz B. Simon u. a. (Berlin und Heidelberg)
• 2012 Systemaufstellungen bei Cécile Khalil (Stäfa) 2008
• 2008 Berufsbildner (ZbW St.Gallen)
• 2001 - 2002 Berufsmaturität am KBZ St.Gallen

Berufserfahrung

• seit 2014 Christoph Graf Organisationsberatung (CGOB)
• 2023 - 2024 24 Berater bei Leif AG, 
• 2017 – 2023 Seminarleiter und Prozessbegleiter bei der Personal- und Organisationsentwicklung des Kantons St.Gallen 
• 2010 - 2014 Projekt- und Seminarleiter an der Universität St.Gallen (KMU-HSG): 
• 2004 - 2010 Appenzeller Medienhaus AG  - 5 Jahre als Abteilungsleiter
• 1999 - 2004 Kaufmännischer Mitarbeiter 
• 1994 - 1999 Tätigkeit als Musiker und Betrieb eines eigenen Musikstudios mit zwei Partnern, 
• 1991 - 1994 Lehre als Detailhandelsangestellter bei der Rediffusion SA in St.Gallen/Zürich

Seit 2008 begleite und berate ich Führungskräfte und Organisationen in massgeschneiderten Settings:

Öffentliche Hand

• Führungsschulungen und -Trainings für über 500 Führungspersonen des Kantons St.Gallen
• Kommunikationstrainings für Mitarbeitende des Kantons St.Gallen - über 120 Teilnehmende
• Coachings und Begleitung von Führungspersonen des Kantons St.Gallen/der Stadt Zürich - über 25 Coachees
• Organisations-und Teamentwicklungen für den Kanton St.Gallen/die Stadt Zürich - über 15 Begleitprozesse
• Organisationsentwicklung und Workshops/Inputs für fünf weitere unterschiedliche öffentliche Verwaltungen

Privatwirtschaft

• Kaderschulungen und Inhouse-Workshops für KMU im Bereich Führung, Zusammenarbeit und Selbstmanagement
• Coachings für Führungskräfte der Swisscom, Helvetia Versicherungen, Kantonsspital St.Gallen, und verschiedener KMU's.
• Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung für KMU aus den Branchen: Bau, IT, produzierende Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen
• Workshops und Schulungen zum Thema 'Change' für Raiffeisen Schweiz, die öffentliche Hand und KMU's
• Referententätigkeit in der Weiterbildung (MAS) an der FH St. Gallen zu den Themen Organisations-Entwicklung, Coaching und Teamarbeit
• Referent am WZR zum Thema Mitarbeiterführung
• Referent bei den Kaderschulen KS (neu WISS) zum Thema Teamführung 

Auswahl weiterer Engagements in den Weiterbildungsprogrammen der Universität St.Gallen (HSG)

• Seminarleiter und Referent im KMU Führungskompetenz Seminar sowie im St. Galler Management Seminar für KMU.
• Konzipierung und Durchführung von massgeschneiderten Inhouse-Seminaren für BMW Schweiz AG und das Gesundheitswesen
• Über 20 Referate und öffentliche Workshops z. B. am Businesstag Vaduz dem Jungunternehmerforum TG und der Automation.

Meine Konditionen sind angemessen, fair und transparent. Sie bewegen sich im branchenüblichen Rahmen. Üblich ist das Vereinbaren eines Kostendachs.

Referenz-Personen und Organisationen gebe ich auf konkrete Anfrage hin gerne bekannt.